À notre sujet

Unia s’engage pour des salaires et des conditions de travail corrects, des rentes assurées et une loi sur le travail efficace. Il défend les intérêts des salarié-e-s de la construction, des arts et métiers, de l’industrie et du secteur tertiaire privé. Il s’engage à leurs côtés contre le dumping salarial et pour l’égalité des chances. A cet effet, il est aussi actif sur le terrain politique en lançant des initiatives populaires ou des référendums et en organisant des manifestations ou des actions ciblées.

Les quelque 250 conventions collectives de travail (CCT) signées avec des organisations patronales et des entreprises sont un de ses succès majeurs. Près de 1,3 millions de salarié-e-s bénéficient ainsi de meilleures conditions de travail. Les CCT fixent les salaires minimums, garantissent un 13^e salaire, règlent les droit aux vacances, les absences payées, les congés parentaux et les délais de résiliation. Unia joue un rôle crucial dans l’industrie en particulier, notamment avec la CCT de l’industrie des machines, des équipements électriques et des métaux qui protège près de 95 000 salarié-e-s.

En sa qualité de syndicat de ses membres les décisions d’Unia sont prises par voie démocratique. Chaque membre a son mot à dire en termes de politique et de stratégie. Les membres profitent également de multiples avantages tels qu’une protection juridique.  Vous aussi pouvez en faire partie. En savoir plus :

La Société suisse des employés de commerce est le centre de compétences en matière de travail et de formation dans le domaine du commerce et de la gestion d’entreprise ainsi que dans le commerce de détail. Riche de plus de 150 ans d’histoire associative, elle est aujourd’hui la plus ancienne association d’employé-e-s encore active en Suisse. Sa vision «Renforcer l’humain. Ensemble, façonnons l’avenir.» place l’individu, en tant que personnalité, détenteur de connaissances et capital humain, avec ses besoins individuels, au centre de ses activités.

Elle soutient et renseigne ses près de 35 000 membres et ses client-e-s pour toutes les questions qui touchent à leur carrière. La Société des employés de commerce représente également les intérêts des employé-e-s issu-e-s du secteur bancaire et des assurances, du commerce de détail, de l’artisanat, de l’industrie, de la construction en bois, du trafic aérien et de la location de services dans le cadre d’environ 40 conventions collectives de travail et s’engage pour renforcer leur employabilité.

Avec ses centres de formation et ses écoles (écoles professionnelles commerciales de base et de formation continue, la Haute école d’économie de Zurich (HWZ) et l’Institut suisse d’économie d’entreprise (SIB), elle est en mesure d’offrir à ses membres et client-e-s des formations orientées vers la pratique. En tant que responsable ou co-responsable de différents examens menant au brevet ou au diplôme fédéral, elle participe activement au développement du système de formation suisse. En savoir plus sur :

Le but premier de notre travail syndical est de permettre aux travailleurs et travailleuses d’organiser leur vie de manière autonome et responsable en tant qu’êtres humains libres. Pour ce faire, différents acteurs doivent, en interaction les uns avec les autres, concevoir les conditions-cadres nécessaires.

En tant que syndicat représentant ses membres salarié-e-s, Syna est l’un de ces acteurs et, par conséquent, l’un des moteurs du changement social. Nous ne voulons pas seulement accompagner ce changement, nous voulons aussi le porter, le guider et le façonner. En développant la solidarité et la sécurité, nous créons une force qui profite à tous les travailleurs et toutes les travailleuses.